《思想坦克》从心理学看「台湾民众党」的后续发展

来源  :   I派生活     2020-06-10 19:14:48

2020-06-10

《思想坦克》从心理学看「台湾民众党」的后续发展

本文作者为史塔克,原文标题:从心理学看「台湾民众党」的后续发展,由思想坦克授权转载。

在台湾社会还在讨论柯文哲到底会不会投入 2020 总统大选时,柯文哲突然宣布组党,其名称为「台湾民众党」,事实上就是想要借用蒋渭水医师参与的「台湾民众党」之概念,与柯文哲从政时所称「承继蒋渭水医师之遗志」相互呼应。故而就算外界乃至于蒋家后人不断抗议,柯文哲依然故我,因为这块招牌一旦放下,柯文哲的「中立路线」便会显得苍白无力,对台湾意识强烈的族群失去号召力,对亲大陆意识强烈的族群失去谈判筹码。

《思想坦克》从心理学看「台湾民众党」的后续发展

然而,细看「台湾民众党」的组成,除了原台北市政府的局处首长,几乎都是非第一线的政治人物,另外在党员组成上,除了赖祥蔚这个泛蓝色彩极强的媒体人,还有林富男这位可说是两岸旅游代言人的韩粉,甚至还有张钧凯这位曾因诈欺而被判刑的前议员候选人,使得台民党从成立到现在,正面声量一直都没有起色。

《思想坦克》从心理学看「台湾民众党」的后续发展

更别提在宣布组党的那天,站在柯文哲一旁的,一位是锺小平,另一位是徐立信,还传出童仲彦、李婉钰,以及柯昱安、黄瀞莹等将被列入台民党的不分区名单中,这也引起了舆论的疑惑,难道要进军国会,这样的能量就足够了吗?柯文哲会不会太高估自己了?

事实上,细看柯文哲自 2014 年起每一次选举的表现,我们或许就不会对这一次「台民党」的组成太过意外了。2014 年的台北市长选举,柯文哲以一介政治素人之姿,凭藉长年累积起来的社会正面能量,成功召唤了一批团队帮助其进行选战。然而,没钱没人没经验,当时的柯文哲所能贩卖的,只有打赢选战的梦想,因此,他的初始竞选团队,其实看在一般政治圈人眼中,并非是正规军等级。

虽然后来与民进党整合之后,传统民进党的选战部队正式进驻其竞选团队,但整体来看,依旧像是只「杂牌军」。这也是为什幺,柯文哲及其幕僚,在选后常常以「流浪狗团队打赢大连舰队」自嘲,但也隐隐透露出柯文哲对于自己的自信。简单来说,不管什幺样的团队,只要有我柯文哲在,就能达成目标。

于是同样的逻辑出现在 2016 年的台北市立委选举,柯文哲试图以非正统国民党的泛蓝政营政治人物来组成「台北监督连线」,想要藉此扳倒在台北市根深柢固的国民党立委们。无奈选民结构还是现实的硬伤,就算民进党礼让甚至暗助,「台北监督连线」依旧铩羽而归,不过得票率却是创下非国民党系统的新高,强化了柯文哲以一己之力席捲政坛的企图心。

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因此再来的 2018 选战,还有随后 2019 的立委补选,柯文哲的团队与竞选策略,都是走这种「广纳百川」的风格,来者不拒。

好处是吸纳各派系不同背景之力量,然而坏处是不同背景就有不同的习惯做法,更有不同的意见,这都有赖一个强而有力的中心来统合,而柯文哲就是那个中心。

毕竟从 2014 的选战开始,他就习惯自任「竞选总部总干事」了,而事实上,在更早之前的台大医院急诊部,他也是那个组织中绝对的权威。

因此分工合作,也就是让整支队伍中除了领头的那个,还得多几个小队长,让这些小队长为了这些队员及自己的利益去拼,领头的那个只要负责做出协调分配的仲裁即可。

这样的体制讲究的是人员的平均素质,太过突出的反而会造成团队内的困扰。但医学院那套看重的是专业领导,在生死交关的现场,不容许错误的发生,所有人只能遵循那个最高的指示去行动。在这种体制中,对于人员素质的要求,变成「服从」及「巩固领导中心」为主。而若把这套强行套用在政治场域上,或许可能在短时间之建立一股不容小觑的势力,然而要再向外扩张,就会有相当的难度。

由心理学的角度来看,柯文哲的团队,其实相当符合两个心理学的定律,其一是「帕金森定律」,这是由英国历史与政治学者,西里尔·诺斯古德.帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于 1958 年所提出。大意是在描述行政体系为何到最后都会发展成一个臃肿无效率的组织,帕金森先生这样描述:「今天有一个不称职的官员在面对竞争时,可能有三条出路,其一是乾脆退休,把位子让给能干的人,其二是找一位能干的助手来帮自己工作,其三是找两个没自己厉害的人当助手。」

让我们分析一下,第一条路是不可能走的,因为那样会让自己丧失许多权力,第二条路走不得,因为那个能干的助手有一天会成为自己的对手,看起来就只有第三条路最适合自己。于是,两个比自己平庸的助手分担了他的工作,他自己则扮演发号施令的角色即可。而既然两个助手比自己还平庸,也就上行下效,再为自己找两个更平庸的助手。

这个逻辑套用在柯文哲的各种团队状况,可说是相当的吻合。

儘管柯文哲到底是不是一个称职的台北市长,是一个见仁见智的问题,但他的团队中,绝对不会出现一个可以跟他分庭抗礼的角色。这除了是要贯彻以他为绝对领导中心的概念外,更大的原因是,柯文哲不会让另外一个人分享他的光环。这也是为什幺 2014 年之后的各种选举,柯文哲并不能成功转移他的支持度到有他辅选的候选人上。这更是为什幺,就算外界再怎幺批判「台民党」的成员,柯文哲完全不当一回事,只要这些人听我的话,又不会抢我的光环,是谁来都没有差别。

《思想坦克》从心理学看「台湾民众党」的后续发展

不过柯文哲依旧需要让整个团队在外在的认知上是好的,因此,这就用到了另一个心理学理论:「光晕效应」。这最早是由美国心理学家爱德华.李.桑代克(Edward Lee Thorndike)提出的,这个理论是在描述人类在对事物的认知上,不是全盘了解后再形成一个印象。而是认知到几个特点后,藉由对这个特点的想像与社会经验,就可以推演出事物的印象。

比方说,两个不管学经历或是家世背景都相同的人,一个被描述成热情的,另一个则被描述成冷漠的,那幺大多数人都会倾向认为热情的那一位较为优秀。这是因为热情的这个特质,在社会普遍的认知上,是与「友善、亲切、乐于助人」画上等号的,而冷漠则是与「独善其身」相关连,这就是光晕效应发挥的效果。

放在「台湾民众党」上,柯文哲会想要藉着自身的优点,利用光晕效应扩及到外界对于整个党的认知。用这样的方式,不仅藉由外部的认知,让「台湾民众党」真正的成为柯文哲的一人政党,同时也让其他党员更加服从柯本人的领导。

那「台湾民众党」的后续呢?首先,由于柯文哲团队的特性,就是不能有人比他强,或是分享他的领导权威。因此,就这一点来看,郭台铭是不会入党的,而入党传闻甚嚣尘上的黄国昌,也不会入党。因为这两者的知名度与性格,是不可能乖乖听从柯文哲的领导的,反而还有可能裂解组织尚不稳固的「台湾民众党」。因此,在「台湾民众党」的后续发展上,恐怕还是只能寻求未能在传统两大党,甚至是时代力量等势力中,卡到战略位子的政治人物入党。

如果发展的走向是如此,台民党的政治能量将全部取决于柯文哲一人。然而,离选举越近,蓝绿归队的动力将会越强,依照目前柯文哲的声势,仅能利用国民党与郭台铭、王金平二人之间的矛盾求取生存空间,并期待国民党真的在之后发生如同「换柱」一般的戏码,这样 2020 才有「台民党」的舞台。但这又牵扯到,柯文哲到底要不要投入总统大选的问题,这也变相决定了「台民党」在 2020,究竟是要专攻立院,然后在总统选举上与人合作,还是採用传统总统带立委的选战打法。

不过,策略与行销再怎幺修正,商品本质的好坏,还是决定了成败。换句话说,选民终究想要看到的,还是一个符合自己期待的候选人,并不是一个「因为柯文哲说他很好,他就真的很好」的候选人。但柯文哲又无法找到,也无法包容其他比他还要强,或是至少不输于他的人选,加入「台民党」投入选举。因此,「台民党」在 2020,甚至是后续 2024 的发展,恐怕没有任何让人乐观的本钱。

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